Description de la formation
Un exercice incontournable !
Programme de la formation
Le message émis n’est pas le message reçu
- Les registres de l’expression
- Être persuasif
- Le premier contact
Les 4 composantes de l’art Oratoire
- Le mental
- Le vocal
- Le visuel
- Le verbal
Quel mon objectif ? Quelle est ma cible de communication ?
- Le sujet
- Le plan
- L’introduction
- La conclusion
- Développement de l’exposé
Les attitudes du public
10 conseils pour agir
Communiquer avec aisance
Objectifs de formation
- Se faire confiance face à un groupe, une équipe, des clients
- Accepter pleinement le regard de l’autre et savoir comment être plus à l’aise dans un exercice incontournable
- Repartir avec des méthodes et techniques concrètes pour capter l’attention
- faciliter la mémorisation de l’auditoire et être clair dans ses explications et réagir efficacement face aux questions
Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction globale : Nombre de stagiaires : Taux et cause des abandons : Taux des retours des enquêtes :Taux d'interruption en cours de prestation : Taux de rupture des contrats d'alternance :Taux d'insertion dans l'emploi :
Public cible
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
Au cœur de EvOya Conseils se trouve une équipe de consultants passionnée, dont les valeurs, la créativité, l'agilité et la bienveillance sont au service d'une grande exigence professionnelle.Profil de nos consultants : tous issus du terrain, ils ont une grande connaissance du monde de l'entreprise. Ils ont pour la plupart occupé des postes à haute responsabilité : Directrice de Ressources Humaines, spécialistes du recrutements, Directeur Commercial à l'international, Business Developper, Directrice de centre de formation pour adultes, Directrice de CFA (Centre de Formations d'Apprentis), experte en finance, Managers d'équipe, spécialiste de l'insertion professionnelle et du retour à l'emploi, psychologue, Product Owner, coachs...Secteurs : expérience de plus de 20 ans dans le secteur de l'automobile, tourisme, informatique, assurance, mutuelle, formation professionnelle, industrie...
Ressources pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Accessibilité
1 à 3 mois
Conformité règlementaire de l'accès aux personnes à mobilité réduite
Evoya Conseils vous accueille dans un espace accessible aux publics en situation de handicap.
Dans le cadre du respect de la loi du 11 février 2005 « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »,
Evoya Conseils propose l’accompagnement des personnes en situation de handicap en formation par un référent handicap.
Lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.
L’Agefiph : www.agefiph.fr
Cap emploi : www.capemploi.net
L’Adapt : www.ladapt.net
La MDPH de votre département : www.mdph.fr
L’Arpejeh : www.arpejeh.com
Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr
Autres liens utiles :
https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr
https://handicap.gouv.fr/
Pour plus d’informations contactez notre référente handicap Nanda FERREIRA – 09.72.55.14.41
Mis à jour le 03 avril 2026