Notre Politique RSE
Notre Politique RSE
Engagés par nature
Adopter des pratiques à l’impact social et environnemental positif, c’est construire le chemin que nous allons emprunter, afin de favoriser l’employabilité de tous ; une suite logique, une cause utile.
Nous sommes un centre de formation ainsi qu’un CFA, qui portons en nous une utilité sociale. Ainsi, le sujet de la responsabilité sociétale est un sujet que nous avons décidé de faire nôtre. Aujourd’hui, il nous semble important de renforcer cet engagement en mobilisant l’ensemble de nos parties prenantes (formateurs, apprenants, collaborateurs et partenaires…) pour contribuer à diffuser des valeurs socialement responsables et transmettre des compétences durables, au service des enjeux d’avenir.
Il ne doit plus y avoir de frontières entre nos usages professionnels et nos comportements citoyens : notre écosystème est fragilisé, il est essentiel de décoder nos responsabilités, de travailler et d’agir durablement dans le respect de notre planète, des femmes, des hommes, et du vivant qui la composent.
Objectifs concrets
Pour nos apprenants
Nous œuvrons chaque jour pour favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi durable avec le développement des compétences d’autoformation et d’agilité pour tous, parce que nous sommes convaincus du rôle clé de la formation professionnelle dans le développement économique et sociétal.
Un accompagnement personnalisé pour améliorer la recherche d’une entreprise pour la période d’apprentissage
100% d’accès à nos formations pour les publics en situation de handicap via notre référente
2 modules de formation au développement durable et à la responsabilité sociétale des entreprises intégrés à tous les parcours, quel que soit le métier (commerce, compatibilité, RH…)
Pour nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs, et à ce titre, nous souhaitons qu’ils vivent notre engagement au quotidien. C’est pourquoi nous nous efforçons d’être alignés entre notre mission pour nos clients et notre expérience collaborateurs. Notre politique interne s’inscrit dans cette mouvance.
Une gouvernance et une politique RH inclusives
Un index égalité
Des personnes en situation de handicap dans nos effectifs et chez nos apprenants
Pour l’environnement
Conscients que toute activité a un impact environnemental important, nous mettons en œuvre des actions pour minimiser notre empreinte écologique et renforcer notre ADN responsable.
Accessibilité aux publics en situation de handicap
Conformité règlementaire de l’accès aux personnes à mobilité réduite
EvOya Conseils vous accueille dans un espace totalement accessible aux publics en situation de handicap.
Dans le cadre du respect de la loi du 11 février 2005 « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », EvOya Conseils propose l’accompagnement des personnes en situation de handicap en formation par un référent handicap.
Lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.
L’Agefiph : www.agefiph.fr
Cap emploi : www.capemploi.net
L’Adapt : www.ladapt.net
La MDPH de votre département : www.mdph.fr
L’Arpejeh : www.arpejeh.com
Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr
Autres liens utiles :
https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr
Pour plus d’informations contactez notre référente handicap Mme Nanda FERREIRA au 01 55 81 44 03